Het doel van deze momenten is praktisch van aard: het uitwisselen van ervaringen, het inventariseren van knelpunten, ondersteuning door het laten zien van best practices en kaderen van werkprocessen. Daarnaast stimuleert het om een visie te ontwikkelen op een nieuwe manier van werken en het inzicht dat alles met elkaar samenhangt. Het is een proces en het zijn geen losse interventies. 12 september staat het voeren van het goede gesprek centraal.
